Para Petrobras, responsabilidad social es la forma de gestión integrada, ética y transparente de los negocios y actividades y de sus relaciones con todos los públicos de interés, promoviendo los derechos humanos y la ciudadanía, respetando la diversidad humana y cultural, no permitiendo la discriminación, el trabajo degradante, el trabajo infantil y esclavo, contribuyendo al desarrollo sostenible y a la reducción de la desigualdad social.

1. Actuación Corporativa
Asegurar que la gobernanza corporativa del Sistema Petrobras se comprometa con la ética y transparencia en la relación con los públicos de interés.

2. Gestión Integrada
Garantizar una gestión integrada en Responsabilidad Social en el Sistema Petrobras.

3. Desarrollo Sostenible
Conducir los negocios y actividades del Sistema Petrobras con responsabilidad social, implantando sus compromisos de acuerdo con los principios del Pacto Global de la ONU, contribuyendo con el desarrollo sostenible.

4. Derechos Humanos
Respetar y apoyar los derechos humanos reconocidos internacionalmente, pautando las acciones del Sistema Petrobras a partir de la promoción de los principios del trabajo decente y la no discriminación.

5. Diversidad
Respetar la diversidad humana y cultural de su fuerza de trabajo y de los países donde actúa.

6. Principios de Trabajo
Apoyar la erradicación del trabajo infantil, esclavo y degradante en la cadena productiva del Sistema Petrobras.

7. Inversión Social Sostenible
Buscar la sustentabilidad de las inversiones sociales para una inserción digna y productiva de las comunidades.

8. Compromiso de la Fuerza de Trabajo
Comprometer a la fuerza  de trabajo con la Política de Responsabilidad Social del Sistema Petrobras.